Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2023 và cách tính lương thưởng của người lao động làm thêm dịp Quốc Khánh

Người lao động được nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 tối đa 4 ngày

Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước

Năm 2023, kỳ nghỉ nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 của Cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước sẽ kéo dài từ ngày 01 tháng 9 năm 2023 (thứ Sáu) đến hết ngày 04 tháng 9 năm 2023 (thứ Hai)

Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2023 kéo dài tối đa 4 ngày

Theo đó, kỳ nghỉ lễ năm nay có 4 ngày, trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau: 

• Nghỉ chính thức: Nghỉ 2 ngày 1/9/2023 (Thứ Sáu) và 2/9/2023 (Thứ Bảy)

• Nghỉ hàng tuần: Nghỉ 1 ngày 3/9/2023 (Chủ nhật)

• Nghỉ bù: Nghỉ 1 ngày 4/9/2023 (Thứ Hai)

Lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2023 của lao động tại doanh nghiệp tư nhân

Tương tự các Cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước, lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2023 của người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân có thể kéo dài tối đa 4 ngày, bởi số ngày nghỉ bù còn phụ thuộc vào lịch làm việc của từng doanh nghiệp.

Cụ thể, đối với doanh nghiệp có chế độ nghỉ 2 ngày cuối tuần, tổng số ngày nghỉ lễ sẽ là 4 ngày.

Đối với doanh nghiệp có chế độ nghỉ 1 ngày duy nhất, thì sẽ không được nghỉ bù 1 ngày. Vậy, tổng số ngày nghỉ của kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 của lao động doanh nghiệp đó giảm xuống còn 3 ngày.

Cách tính lương thưởng của người lao động làm thêm dịp Quốc Khánh

Theo Điều 98 của Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm thêm giờ trong ngày nghỉ, ngày lễ, Tết được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực tế được trả theo công việc đang làm.

Cách tính lương cụ thể như sau:

• Ngày thường: mức lương làm thêm ít nhất bằng 150% tiền lương thực trả

• Ngày nghỉ hằng tuần: mức lương làm thêm ít nhất bằng 200% tiền lương thực trả

• Ngày nghỉ lễ, Tết làm thêm giờ vào ban đêm: mức lương ít nhất bằng 300% tiền lương thực trả (chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày đó)

Người lao động làm việc trong kỳ nghỉ lễ 2/9 có mức lương nhận được ít nhất bằng 400% lương

Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, theo quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, 4 ngày nghỉ đều là những ngày nghỉ thuộc diện lễ, Tết và người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. 

Chính vì vậy, người lao động làm việc trong kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 sẽ có mức lương nhận được ít nhất bằng 400% lương so với ngày thường.

Bài viết trên đây Cột Sống Công Sở đã cung cấp các thông tin liên quan đến lịch nghỉ lễ 2/9 năm 2023 và cách tính lương thưởng của người lao động làm thêm dịp lễ Quốc Khánh năm nay. 

Hy vọng bài viết sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động nắm bắt được thông tin để sắp xếp công việc và lên kế hoạch nghỉ ngơi hợp lý.