-
Bảo hiểm y tế doanh nghiệp là loại bảo hiểm doanh nghiệp sẽ đóng cho người lao động trong thời gian ký kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên không phải người lao động nào cũng nắm rõ các thông tin, quy định về loại bảo hiểm này. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm hiểu rõ hơn một số quy định về bảo hiểm y tế doanh nghiệp dành cho người lao động khi đi làm.
-
Chế độ phúc lợi cho nhân viên là công cụ giúp nhân viên gắn bó và làm việc hiệu suất nhất cho công ty. Với chế độ phúc lợi cho nhân viên hợp lý sẽ có thể mang lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và cả người lao động. Sau đây là gợi ý 5 chế độ phúc lợi nhân viên doanh nghiệp nên áp dụng để thu hút giữ chân nhân tài gắn bó với công ty.
-
Một chế độ phúc lợi cho nhân viên tốt sẽ mang lại vô vàn lợi ích cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, để xây dựng được chúng không phải là điều dễ dàng. Sau đây là 5 bước giúp doanh nghiệp xây dựng chế độ phúc lợi cho nhân viên hiệu quả.
-
Các dịch vụ như tư vấn y tế từ xa, khám bệnh trực tuyến, bác sĩ online… đều đã khá quen thuộc. Tận dụng được hết ưu điểm của nền tảng này không chỉ mang đến lợi ích về sức khỏe cho cá nhân mà cho cả doanh nghiệp. Đặc biệt, khi bổ sung dịch vụ này trong chính sách phúc lợi không chỉ giúp ích cho vấn đề tuyển dụng mà còn góp phần quản lý tốt hiệu suất của nhân viên.
-
Năm nay, do các ngày lễ đều rơi vào cuối tuần nên kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 sẽ kéo dài tới 5 ngày. Các doanh nghiệp cũng như người lao động cần nắm rõ những thông tin liên quan về kỳ nghỉ lễ để chủ động sắp xếp công việc, lên kế hoạch nghỉ ngơi hợp lý.
XEM THÊM