Chính sách phúc lợi

Dựa trên ngân sách và mức độ cần thiết, chăm sóc sức khỏe nhân sự là phương pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên trong một vài năm trở lại đây.

Hiện nay, xu hướng tuyển dụng nhân sự gen Z của các doanh nghiệp ngày càng gia tăng nhằm tạo ra môi trường làm việc năng động, sáng tạo. Tuy đây là thế hệ trẻ tài năng nhưng Ban Lãnh đạo doanh nghiệp vẫn cần lưu ý một số điều khi làm việc với gen Z.

Bảo hiểm y tế doanh nghiệp là loại bảo hiểm doanh nghiệp sẽ đóng cho người lao động trong thời gian ký kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên không phải người lao động nào cũng nắm rõ các thông tin, quy định về loại bảo hiểm này. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm hiểu rõ hơn một số quy định về bảo hiểm y tế doanh nghiệp dành cho người lao động khi đi làm.

Chế độ phúc lợi cho nhân viên là công cụ giúp nhân viên gắn bó và làm việc hiệu suất nhất cho công ty. Với chế độ phúc lợi cho nhân viên hợp lý sẽ có thể mang lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và cả người lao động. Sau đây là gợi ý 5 chế độ phúc lợi nhân viên doanh nghiệp nên áp dụng để thu hút giữ chân nhân tài gắn bó với công ty.

Một chế độ phúc lợi cho nhân viên tốt sẽ mang lại vô vàn lợi ích cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, để xây dựng được chúng không phải là điều dễ dàng. Sau đây là 5 bước giúp doanh nghiệp xây dựng chế độ phúc lợi cho nhân viên hiệu quả.