Bật mí phương pháp giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên với chi phí thấp

Doanh nghiệp nên quan tâm đến sức khỏe của nhân viên, lý do vì sao?

Giảm chi phí thay thế và tuyển dụng nhân viên

Một vài nghiên cứu chỉ ra rằng, nhân viên thường có xu hướng nghỉ việc khi họ cảm thấy ít được doanh nghiệp quan tâm đến mọi mặt đời sống, hoặc làm việc nhiều năm ở một vị trí đến kiệt sức nhưng doanh nghiệp chưa có chính sách phúc lợi nào thỏa mãn được họ. 

Nhân viên làm việc kiệt sức nhưng không nhận được phúc lợi sức khỏe phù hợp tại doanh nghiệp

Theo tờ Investopedia, việc liên tục thay thế và tuyển dụng nhân viên mới có thể tiêu tốn của các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ một nghìn tỷ đô la mỗi năm. Trong đó bao gồm các chi phí như: chi phí đào tạo nhân viên, chế độ lương thưởng mới, chính sách phúc lợi nhân viên,..

Có thể nhận thấy rằng, thay vì đầu tư nhiều chi phí vào việc thay thế và tuyển dụng nhân viên mới, việc chăm sóc và bổ sung chính sách về lợi ích sức khỏe cho nhân sự cũ sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được nhiều chi phí hơn.

Một vài năm trở lại đây, nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn sử dụng các gói chăm sóc sức khỏe để cải thiện thể chất và tinh thần của nhân sự, điều này tạo ra khác biệt đáng kể về hiệu suất làm việc của công ty. 

Theo Tổ chức Y tế Thế giới WHO, việc tưởng chừng như đơn giản là tập trung chăm sóc sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc nhưng lại giúp nâng cao hiệu suất làm việc và tăng tối đa lợi ích kinh tế của công ty.

Nhân viên khỏe mạnh hơn, hiệu suất làm việc cao hơn

Yếu tố quan trọng nhất của bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào đều chính là con người. Ausrine Cebatore, Phó Giám đốc Kinh doanh và Đối tác Chiến lược tại Kilo Health (Mỹ) từng cho rằng: “Nhân viên khỏe mạnh là những người hạnh phúc. Doanh nghiệp của bạn sẽ chỉ phát triển khi bạn chăm sóc nhân viên của mình.”

86% những người được điều trị đã nâng cao hiệu suất làm việc của họ

Việc đầu tiên chủ doanh nghiệp cần làm chính là nâng cao nhận thức về các yếu tố gây căng thẳng tại nơi làm việc và các vấn đề sức khỏe vô hình của nhân sự, ví dụ như lo lắng và trầm cảm.

Theo thống kê của các chuyên gia, gần 86% những người được điều trị chứng trầm cảm đã cải thiện đáng kể năng suất làm việc của họ.

Việc thực hiện các chương trình tại nơi làm việc nhằm phục vụ sức khỏe thể chất và tinh thần chính sẽ là bằng chứng rõ ràng nhất về lợi ích của việc quan tâm sức khỏe nhân sự. Nhân viên được chăm sóc sức khỏe thường xuyên sẽ luôn trong trạng thái tốt nhất để hoàn thành công việc. 

Thu hút và giữ chân nhân tài  

Có thể nói, sau đại dịch COVID-19, sức khỏe con người trở thành điều được chú ý và coi trọng hơn cả. Mọi người dần nhận thức được tác động của lối sống lành mạnh đối sức khỏe của mình. Điều này cũng có nghĩa rằng con người đang có xu hướng tìm kiếm những lợi ích về sức khỏe ở nơi làm việc, 

Một báo cáo về nhân sự cho thấy, việc nhân viên rời bỏ công việc không đáp ứng được nhu cầu của bản thân ngày càng tăng, đặc biệt là những nhu cầu liên quan đến sức khỏe và tính linh hoạt trong công việc. 

Một cuộc khảo sát do Diễn đàn Kinh tế Thế giới thực hiện cho thấy có tới 45% người được hỏi cảm thấy chưa hài lòng với công việc hiện tại  do tính linh hoạt trong công việc hạn chế so với những người làm việc từ xa hoặc làm việc từ xa cách nhật. 

Có thể hiểu đơn giản, thời gian linh hoạt có nghĩa là nhân viên sẽ tiết kiệm được thời gian và chi phí đi lại để đầu tư vào các khía cạnh khác trong cuộc sống của họ như gia đình và sức khỏe.

Đối với các nhà tuyển dụng, việc thu hút và giữ chân nhân viên dần trở nên khốc liệt hơn bởi quy mô cạnh tranh lớn. Chính vì vậy, các giải pháp chăm sóc sức khỏe, nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên là tương lai của việc duy trì sự hài lòng tại nơi làm việc.

Phúc lợi sức khỏe là yếu tố thu hút và giữ chân nhân tài trong nhiều năm tới

Cần làm gì để luôn đảm bảo sức khỏe của nhân sự?

Thời đại công nghệ 4.0 lên ngôi, hầu hết nhân viên đều sử dụng công nghệ để hỗ trợ họ trong việc chăm sóc sức khỏe bản thân như ứng dụng xây dựng chế độ ăn, theo dõi chu kỳ kinh nguyệt,... 

Chính vì vậy, các doanh nghiệp cần bắt kịp xu hướng thời đại, ứng dụng kỹ thuật số và xây dựng chính sách phúc lợi sức khỏe phù hợp cho nhân viên. 

Ứng dụng công nghệ số vào quá trình chăm sóc sức khỏe cho nhân sự là điều nên làm

Cột Sống Công Sở cung cấp cho doanh nghiệp dịch vụ Trung tâm Y tế từ xa, là giải pháp giúp nâng tầm chính sách phúc lợi, nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên, doanh nghiệp. Cột Sống Công Sở thông qua việc chăm sóc, túc trực 24/7 để giải đáp thắc mắc bằng công nghệ hiện đại cùng đội ngũ chuyên gia y tế hàng đầu sẽ giúp nhân sự của doanh nghiệp được chăm sóc đời sống sức khỏe mọi lúc mọi nơi.

Chúng tôi với mục tiêu hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, đáng tin cậy nhất để hoàn thành sứ mệnh của công ty. Liên hệ qua hotline 0247 1088 968 hoặc chat với tổng đài viên để được tư vấn chi tiết.